Nos engagements

Respect des principes généraux

  • Respect des règlementations et internationales.
  • Rejet de toute forme de corruption.

Respect des femmes et des hommes

  • Égalité des chances pour tous à l'embauche.
  • Préservation de l'intégrité physique et mentale de tous nos collaborateurs.
  • Prevention de toute forme de discrimination et de harcèlement.

Responsabilité sociale, sociétale et environnementale

  • Déclinaison de principes de développement durable pour le Groupe.
  • La responsabilité environnementale est applicable à tous les stades de notre activité et portée par chaque membre de l'équipe.
  • Création des équipes entreprise (football...)
  • Séances sportives sur site (Yoga, gym d'entretien, ...)
  • Participation au tournois inter-entreprises
  • Sensibilisation et organisation de don de sang
  • Lancement d'octobre rose
  • Sensibilisation et cours de diététique / cuisine
  • Découverte des plantes médicinales locales

Lutte controle le travail des enfants

  • Nous participons activement à l'abolition du travail des enfants en recherchant et en favorisant les partenaires qui partagent nos valeurs et nos engagements éthiques.
  • Création d'une bibliothèque, Découverte informatique (accès internet & cours), Lancement du mentorat / suivi des devoirs, Attribution de bourses Scolaires, Octroi de prêt scolaire à taux 0

Protection du Patrimoine du Groupe

  • Protection de l'information protection des ressources et transmission du savoir-faire.

A l'écoute du client pour une amélioration de la qualité

  • La satisfaction du client est notre priorité.
  • La performance du produit et du service sont les garanties de notre engagement.

Engagements environnementaux

  • Respect des réglementations internationales relatives à la protection de l'environnement.
  • Réduction de l'empreinte carbone en utilisant des sources d'énergie renouvelables et en promouvant l'efficacité énergétique.
  • Réduction de la production de déchets par le recyclage et le compostage.
  • Soutien aux entreprises et organisations locales.
  • Engagement dans des programmes de sensibilisation communautaire.
  • Participation active à l'abolition du travail des enfants en recherchant et en promouvant des partenaires qui partagent les valeurs et les engagements éthiques de l'entreprise.
  • Protection de l'environnement à tous les stades de l'activité de l'entreprise.

Engagements sociétaux

  • Rejet de toute forme de corruption.
  • Égalité des chances pour tous en matière d'embauche, sans distinction de race, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée.
  • Préservation de l'intégrité physique et mentale de l'ensemble des salariés en leur offrant un environnement de travail sûr et sain.
  • Prévention de toute forme de discrimination et de harcèlement en milieu de travail.
  • Protection des informations collectées auprès des clients et des employés.
  • Protection des ressources et des savoir-faire.
  • La satisfaction du client est notre priorité.
  • La performance des produits et services sont les garanties de notre engagement.

Notre charte éthique

La préservation de ces métiers, de leurs traditions, est capitale pour la pérennité le Groupe. C’est en effet la virtuosité de nos collaborateurs qui garantit à nos produits l’excellence de l’exécution. Patrimoine unique, ce savoir-faire est également au cœur de notre rayonnement, de notre aura, à travers le monde.

Préserver ne veut pas pour autant dire figer : il n’y a pas de pérennité sans renouvellement, sans modernité.

C’est pourquoi le Groupe s’engage à accompagner durablement l’ensemble des filières en assurant la transmission des métiers de l’artisanat et de la création auprès des jeunes générations et en incitant ses fournisseurs, également détenteurs de savoir-faire spécifiques, à l’innovation.

Pour garantir l’excellence de nos produits, nous avons besoin de nous assurer de l’approvisionnement et de la qualité des matières premières, des matières souvent rares ou rarescentes.